Försiktig optimism på teknikkonsultmarknaden – men jakten på rätt kompetens fortsätter
Almegas senaste tjänsteindikator visar en teknikkonsultmarknad med fler positiva signaler – men också en fortsatt stor brist på rätt kompetens. På ett enda kvartal ökade andelen teknikkonsultföretag med arbetskraftsbrist från 45 till 60 procent. Samtidigt räknar över 40 procent med ökad efterfrågan framåt.
Den privata tjänstesektorn fortsätter att återhämta sig. Under årets andra kvartal ökade produktionen med 3,4 procent jämfört med samma period förra året, med efterfrågan från bland annat industrin som en av drivkrafterna.
Men för teknikkonsultbranschen är det kompetensbehovet som sticker ut mest. Sex av tio företag uppger nu brist på arbetskraft – jämfört med cirka 15 procent i tjänstesektorn som helhet. En intressant kombination: marknaden visar fler positiva signaler, samtidigt som rätt erfarenhet redan är svår att hitta.
Niklas Engdahl, försäljningschef på SWTQ, möter dagligen företag med behov inom bland annat produktutveckling, mekanik, elektronik, inbyggda system, produktion och teknisk projektledning.
Upplever du att marknaden har förändrats under 2026? Ser du någon skillnad i kundernas vilja att starta projekt eller ta in extern kompetens jämfört med tidigare?
– Ja, vi märker en viss förändring. Kunderna är lite mer försiktiga och eftertänksamma kring nya projekt och extern kompetens än tidigare. Samtidigt finns behovet kvar, framför allt när det handlar om att få in rätt kompetens för att lösa konkreta problem eller hålla framdrift i pågående projekt. Det känns mer som att kunderna är noggrannare i sina prioriteringar än att behovet faktiskt har minskat. Vår dialog med dem handlar därför mycket om att förstå behovet och hitta rätt kompetens vid rätt tillfälle – snarare än att sälja in konsulttimmar.
"Vår dialog med kunderna handlar mycket om att förstå behovet och hitta rätt kompetens vid rätt tillfälle – snarare än att sälja in konsulttimmar."
Försiktigare kunder, samma behov
Vilka kompetenser märker du störst efterfrågan på just nu? Är det några områden som sticker ut?
– Vi ser en fortsatt stark efterfrågan på teknisk kompetens nära produktionen, exempelvis inom produktionsteknik. Det ökar också inom el, elektronik och inbyggda system/styrsystem, där det ofta är svårt för kunderna att hitta rätt kompetens internt. Generellt söker kunderna personer som snabbt kan komma in i verksamheten och bidra konkret, snarare än breda, generella konsultprofiler.
Varför tror du att kompetensbristen fortfarande är så stor? Vad är framför allt svårt att hitta?
– En stor del handlar om att industrin utvecklas snabbt och att behovet av teknisk kompetens förändras hela tiden, samtidigt som det tar lång tid att bygga upp den erfarenhet som krävs för att bidra fullt ut i mer komplexa projekt. Svårast att hitta är personer som kombinerar stark teknisk kompetens med praktisk erfarenhet från industrin och som snabbt kan sätta sig in i kundens verksamhet. Där tror jag att möjligheten att erbjuda både intressanta uppdrag och en attraktiv arbetsmiljö blir allt viktigare för att kunna attrahera rätt personer.
Vad efterfrågar kunderna utöver själva teknikkunskapen?
– Jag upplever att kunderna i dag tittar mycket på mer än bara den tekniska kompetensen. Att personen är självgående, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen är väldigt viktigt.
Man vill också gärna ha personer som förstår verksamheten och kan se helheten, inte bara lösa sin specifika tekniska uppgift. Förmågan att snabbt komma in i ett team, förstå behovet och faktiskt driva saker framåt värderas högt. Sedan tror jag att personlighet har blivit allt viktigare. Kunden ska känna att konsulten passar in i teamet och bidrar med energi och engagemang, utöver sin tekniska kompetens.
"Kunden ska känna att konsulten passar in i teamet och bidrar med energi och engagemang, utöver den tekniska kompetensen."
AI förändrar arbetssättet – men inte alla behov på samma sätt
Almegas rapport visar samtidigt en annan utveckling inom informations- och kommunikationssektorn. Där har produktionen ökat kraftigt medan sysselsättningen minskat, och Almega pekar på AI som en möjlig delförklaring till den ökade produktiviteten.
Inom fysisk teknikutveckling ser förutsättningarna delvis annorlunda ut. AI och nya digitala verktyg kan effektivisera analys, konstruktion och informationsbearbetning – men en konstruktion måste fortfarande hålla, en produkt gå att tillverka och ett system fungera i verkligheten.
Hur ser du på AI och nya verktyg i relation till behovet av ingenjörskompetens?
– Jag tror absolut att AI kommer att förändra vilken kompetens företagen behöver, men jag ser det mer som en förändring av ingenjörsrollen än att behovet av ingenjörer minskar. AI kan effektivisera mycket av det rutinmässiga arbetet, vilket gör att ingenjörerna i större utsträckning kan fokusera på problemlösning och mer komplexa frågeställningar. Samtidigt blir det viktigt att kunna använda verktygen på rätt sätt – och framför allt ha den tekniska erfarenheten för att kunna bedöma om resultatet faktiskt är korrekt. Vi ser AI mer som ett verktyg som förstärker den tekniska kompetensen, inte ersätter den.
"Vi ser AI mer som ett verktyg som förstärker den tekniska kompetensen, inte ersätter den."
Försiktig optimism framåt
Det är för tidigt att dra stora slutsatser om vart marknaden är på väg, men signalerna är mer positiva än på länge. Efterfrågan ökar samtidigt som bristen på teknisk kompetens redan är tydlig.
För oss på SWTQ bekräftar det något ganska grundläggande: bra teknik bygger fortfarande på bra människor – och rätt människor är inte alltid särskilt lätta att hitta när man behöver dem som mest.
Vad gör dig mest optimistisk kring teknikkonsultmarknaden inför resten av 2026 och 2027?
– Att den långsiktiga investeringsviljan i svensk industri finns kvar. Det händer mycket inom elektrifiering, automation och digitalisering, och det skapar behov av teknisk kompetens. Jag tror på en marknad där kunderna blir mer selektiva, men där behovet av rätt kompetens förblir stort.
Källa: Almegas Tjänsteindikator för tredje kvartalet 2026.
