Ett ledarskap som sätter människan först - Möt Anna Nejati, vår nya VD i Umeå

När Anna Nejati nu tar över som VD för SWTQ i Umeå är det med en tydlig vision: att skapa en arbetsplats där människor känner sig sedda, trygga och inspirerade att utvecklas. Med över tio års erfarenhet från den globala konsultvärlden och en stark vilja att bygga något lokalt från grunden, tar hon nu sikte på att forma både team och kultur med människan i fokus.

Hej Anna, välkommen hit! Berätta lite om dig själv och vad som har format vägen hit till SWTQ.

Hej, tack så mycket! Jag är född och uppvuxen i Umeå, där jag idag bor tillsammans med min sambo och våra två barn. Just nu befinner vi oss i småbarnsåren, en intensiv men fantastisk period i livet.  

Idrott och att arbeta med människor har alltid varit ett stort intresse för mig, vilket också präglat mitt yrkesval. Jag studerade till civilekonom vid Umeå Universitet, och min karriär började inom ett nationellt bemannings- och rekryteringsföretag. Med tiden växte min nyfikenhet att arbeta ännu närmare tekniken, vilket ledde mig vidare till ett stort globalt konsultbolag, där jag stannade i tio år. 

Trots givande och lärorika år på den globala arenan har jag alltid haft en stark drivkraft att verka lokalt, i den stad jag verkligen tycker om. Mitt driv ligger i att hjälpa människor, och jag känner mig stolt som får arbeta med just detta i mitt yrke. 

Jag har haft möjligheten att bygga något från grunden - något som verkligen motiverar mig. Att få påverka från start, skapa en stark grund, och etablera en tydlig vision och värdegrund är oerhört givande och utvecklande.  

Hur känns det att få kliva in i en roll där du både bygger team och sätter kulturen – och vad hoppas du skapa längs vägen? 

Det känns både spännande och utmanande! Det ger mig möjligheten att forma en miljö där människor känner sig engagerade, motiverade och uppskattade. Att bygga ett team handlar inte bara om att rekrytera rätt personer, utan också om att skapa en atmosfär av öppenhet, tillit och samarbete. 

Längs vägen hoppas jag bygga en stark gemenskap, där alla känner att deras arbete har en mening och att de kan påverka företagets riktning. Det handlar om att skapa ett klimat där människor trivs, växer och presterar på sin bästa nivå. 

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap för någon som aldrig jobbat med dig? 

Jag sätter mitt teams behov före mitt eget. Jag tycker jag har en förmåga att skapa och bygga förtroende, det är viktigt för mig att mina medarbetare känner tillit till mig och varandra. Mina starkaste egenskaper är lyhördhet, tydlig och empatisk. Att engagera och inspirera är också något som driver mig.   

Vad vill du att medarbetarna i Umeå ska känna när de går hem efter en dag på jobbet? 

Jag vill att medarbetarna ska känna sig nöjd och värdefull. För mig är det viktigt att medarbetare upplever meningsfullhet, stolthet, trygghet, utveckling och balans. 

När vi lyckas med detta har vi skapat en arbetsplats där människor trivs, växer och känner genuint engagemang.  

Vad är din vision för SWTQ i Umeå och i stort? 

På SWTQ är våra medarbetare vår främsta prioritet. Vi värdesätter deras välmående och arbetar för att skapa en trygg och inspirerande arbetsplats där alla kan känna stolthet och utvecklas. Vi tror att när människor trivs och känner sig uppskattade, leder det naturligt till framgång och goda resultat. 

Min största vision är att varje medarbetare ska känna sig välkommen, trygg och ha möjlighet att växa både professionellt och personligt, samtidigt som de hittar balans i arbetslivet. Det är det viktigaste för mig. 

Vad tycker du gör SWTQ annorlunda i den här branschen? 

Det som gör SWTQ unikt i branschen är vår genuina fokus på människor. Medan många företag betonar resultat och effektivitet, prioriterar vi våra medarbetares välmående, trygghet och utveckling. Jag tror att denna mänskliga approach skapar inte bara en stark och engagerad företagskultur, utan leder också naturligt till framgångsrika och hållbara resultat.  

Vad gör du helst när du stänger ner datorn för dagen? 

Just nu lever jag småbarnslivet, vilket är roligt, charmigt och utmanande. Men inget slår att komma hem till min sambo och barn.  

Vad är något oväntat folk kanske inte vet om dig? 

Oj vad svårt! Jag är fyrspråkig, kommer från en mångkulturell familj och har bott utomlands i några år. Det är något jag är väldigt tacksam för och som skapat perspektiv och uppskattning.  

Vem ringer du först när du vill bolla en idé? 

Min sambo! Han utmanar mina tankebanor med att vara irriterande rak och logisk 😉  

Vad vill du säga till någon som är nyfiken på att jobba hos SWTQ? 

Det bästa med att jobba här är människorna. Det är en arbetsplats där du verkligen känner dig sedd, hörd och uppskattad. Vi har en kultur som bygger på samarbete, engagemang och utveckling – både som individer och som team. Här får du möjligheten att växa, utmanas och bidra till något större. Om du värdesätter gemenskap och vill vara en del av ett inspirerande och stödjande team, då skulle du trivas här 😊  

Med sitt starka fokus på gemenskap, utveckling och balans vill Anna skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Hennes drivkraft att bygga något från grunden och sätta en tydlig kultur märks tydligt, och vi ser fram emot att följa och vara en del av den resa hon nu leder SWTQ Umeå vidare på.